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Os encargos são obrigações e custos adicionais que o empregador tem ao contratar um trabalhador, tais como contribuições sociais (como o INSS no Brasil), imposto de renda retido na fonte, FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço), entre outros. Ao calcular o valor a ser pago ao prestador de serviços, o empregador geralmente desconta esses encargos do valor total a ser repassado. Por exemplo, se um prestador de serviços tem um valor acordado de R$ 1.000,00, mas há encargos de 20% sobre esse valor, o prestador receberá efetivamente R$ 800,00 após a dedução dos encargos.
Previdência - INSS
R$ 0,00
Valor Bruto da RPS
R$ 0,00
( - ) INSS
R$ 0,00
( - ) ISSQN
R$ 0,00
( - ) IRRF
R$ 0,00
Valor Líquido
R$ 0,00

No contexto em que os encargos são deduzidos do projeto, o pagamento líquido refere-se ao valor remanescente após a dedução desses encargos. Os encargos podem incluir taxas, impostos ou outras obrigações legais que são aplicáveis ao projeto ou à transação em questão. O pagamento líquido representa o montante final que será efetivamente pago ao prestador de serviços ou fornecedor, levando em consideração as deduções dos encargos aplicáveis. É importante estar ciente dos encargos envolvidos em um projeto, pois eles podem afetar significativamente o valor líquido a ser recebido.
( - ) INSS
R$ 0,00
( - ) ISSQN
R$ 0,00
( - ) IRRF
R$ 0,00
Valor Bruto
R$ 0,00
Previdência - INSS
R$ 0,00
Custo total para o projeto
R$ 0,00

O INSS patronal é uma contribuição previdenciária paga pelo empregador sobre a folha de pagamento dos funcionários. No caso de um projeto, o contratante ou empregador pode deduzir o valor correspondente ao INSS patronal do pagamento bruto acordado com o prestador de serviços ou fornecedor.
( - ) INSS
R$ 0,00
( - ) ISSQN
R$ 0,00
( - ) IRRF
R$ 0,00
Valor líquido - Prestador
R$ 0,00
Previdência - INSS
R$ 0,00
Custo total para o projeto
R$ 0,00